Une page professionnelle reçoit des demandes de recrutement : clarifier son objet
Clarifiez l’objet de la page et la destination du contact. Une candidature reçue sur votre vitrine ne doit pas être traitée comme une demande de prestation ou comme un dossier client.
Retrouver le malentendu
Demandez ce que la personne recherche et vérifiez les mots de votre présentation. Une formule comme « rejoignez-nous » peut être comprise comme du recrutement. Ne promettez pas un canal dédié si votre entreprise n’en a pas défini.
Répondre puis préciser la page
Orientez la candidature vers le contact réellement prévu, lorsqu’il existe. Pour les prochaines demandes, utilisez un libellé commercial clair sur la vitrine.
Easy Chantier permet de présenter vos métiers, prestations et coordonnées publiques. Cette page sert à montrer l’entreprise ; elle ne crée pas un module de recrutement ni un traitement automatique des candidatures.
Une formulation commerciale lue comme une offre d’emploi
Cas fictif. La vitrine de Gaspard invite à « travailler avec notre équipe ». Une personne y répond pour chercher un emploi. Gaspard clarifie sa demande et réécrit cette formule pour parler des prestations proposées aux clients.
BrocoBatLe conseil de BrokoBot. Le verbe choisi près des coordonnées peut changer la nature des messages reçus.
Avant de poursuivre
Clarifier le contact de votre vitrine
Sources et vérifications
- Échanges et suivi client dans Easy Chantier · Easy Chantier
Présentation de vos métiers, prestations et zone d’intervention
Consulté le 2026-10-09